横尾 陽道Harumichi Yokoo
| 職位 | 教授 |
|---|---|
| 学歴 | 慶應義塾大学商学部 卒業、慶應義塾大学大学院商学研究科修士課程 修了（修士（商学））、慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程 単位取得満期退学、博士（商学）、慶應義塾大学 |
| 職歴 | 北星学園大学経済学部 専任講師 北星学園大学経済学部 准教授 北星学園大学経済学部 教授 千葉大学法政経学部 准教授 千葉大学社会科学研究院 准教授 |
| 専攻分野 | 戦略的マネジメント |
研究業績
以下のサイトを参照
http://curt.chiba-u.jp/search/ResultStudyList.aspx?ResNo=3380&type=Study
著書(単著)
| 2013年 | 共著『経営学イノベーション2 経営戦略論［第2版］』 中央経済社 （第5章 多角化事業展開のための分析的戦略論） |
|---|---|
| 2013年 | 共著『経営学イノベーション3 経営組織論［第2版］』 中央経済社 （第7章 組織文化） |
| 2011年 | 共著『経営学の定点』 同文舘出版 （第6章 企業文化論の展開と基本的視座） |
論文
| 2014年 | 単著「企業文化の構造と組織の革新プロセス：全社文化と部門文化の動態的プロセスに注目して」 『社会イノベーション研究』 第9巻第2号 |
|---|---|
| 2013年 | 単著「組織の継続的革新と企業文化」 慶應義塾大学大学院商学研究科博士（乙種）学位論文 |
| 2012年 | 共著「日本企業におけるイノベーション?プロセスの再検討」 『社会イノベーション研究』 第8巻第1号 |
| 2011年 | 共著「製品イノベーションのためのコラボレーション」 『社会イノベーション研究』 第6巻第1?2合併号 |
| 2010年 | 共著「製品イノベーションを誘導する組織プロセス」 『社会イノベーション研究』 第5巻第2号 |
| 2010年 | 単著「組織変革プロセスと企業文化」 『北星論集』 第49巻第2号 |
資料
| 2011年 | 共著「経営革新のプロセスとマネジメント要因に関するアンケート調査（3）」 『三田商学研究』 第54巻第4号 |
|---|---|
| 2010年 | 共著「経営革新のプロセスとマネジメント要因に関するアンケート調査（2）」 『三田商学研究』 第53巻第3号 |
2018年度授業
| 開講所属名 | 科目名 | 開講区分名 | 曜日 | 時限 | 授業概要 |
|---|---|---|---|---|---|
| 法政経学部 | 外国語文献講読 | 4-5ターム | 火曜日 | 4 | 戦略的マネジメントに関する①英語文献の輪読②英語の企業情報収集と事例分析を行う。 |
| 法政経学部 | 経営戦略論 | 1-2ターム | 火曜日 | 5 | 企業は持続的な競争優位を構築するために，事業展開の方向性，資源配分のあり方，競争基盤としての「戦略」を考えなければならない。この授業では大きく分けて，経営戦略論の意義と生成?発展，企業組織の維持?発展に関する戦略論，競争優位構築に関する戦略論，戦略的マネジメントの４テーマを扱う。授業は理論的な内容の解説が中心となるが，適宜，身近なケースを織り交ぜながら進めていく。 |
| 法政経学部 | 人的資源管理論 | 4-5ターム | 火曜日 | 5 | 企業は目的達成に向けて，貴重な経営資源である「ヒト」の能力をいかに引き出し，活かしきるか，またそのための制度?システムをどのように設計すべきかを考えなければならない。この授業では大きく分けて，人的資源管理の基本的思考，企業の戦略的課題と人的資源管理，人的資源管理に関連する基礎理論，人的資源管理の制度?システムの４テーマを扱う。授業は理論的な内容の解説が中心となるが，適宜，身近なケースを織り交ぜながら進めていく。 |
| 法政経学部 | ゼミナールI（経営?会計系） | 通年 | 木曜日 | 5 | 戦略的マネジメントに関する調査?研究を行い，成果を発表する。 |
| 法政経学部 | サブゼミナール（経営?会計系） | 6ターム | その他 | 0 | ゼミナールIでの調査?研究活動が適切に行えるように，マネジメント理論の正確な理解と基本的な調査?研究手法の理解を促す。 |
| 法政経学部 | ゼミナールII（経営?会計系） | 通年 | 木曜日 | 4 | 戦略的マネジメントに関する卒業論文の作成指導を行う。 |
| 法政経学部 | 卒業論文（経営?会計系） | 通年 | その他 | 0 | 戦略的マネジメントに関する卒業論文の作成指導を行う。 |
| 法政経学部 | 高度化ゼミナールI（経営?会計系） | 集中 | その他 | 0 | 本科目では、進学等を希望する学生を対象に、ゼミナールI?IIにおける学習をさらに発展させた高度な専門教育?研究指導を行う。 |
| 法政経学部 | 高度化ゼミナールII（経営?会計系） | 集中 | その他 | 0 | 本科目では、進学等を希望する学生を対象に、ゼミナールI?IIにおける学習をさらに発展させた高度な専門教育?研究指導を行う。 |
| 法政経学部 | 特定課題研究（経営?会計系） | 6ターム | その他 | 0 | ゼミナールIで行った調査?研究の成果を論文としてまとめる指導を行う。 |
| 人文公共学府公共社会科学専攻 | 国際経営戦略論 | 1-2ターム | 水曜日 | 3 | 経営戦略に関わる専門的な概念や理論を解説し，理論的な観点からグローバル企業の具体的な戦略事例について分析?考察していく。 |
| 医療サービス戦略論 | 4ターム | 水曜日 | 2 | 経営戦略論の観点から医療サービスを行う組織の戦略事例について分析?考察していく。 | |
| 企業変革論 | 5ターム | 水曜日 | 2 | 企業変革に関わる専門的な概念や理論を解説し，理論的な観点から現実の企業変革事例について分析?考察していく。 | |
| 特別研究I | 4-5ターム | その他 | 0 | 学位（修士）論文を作成するために必要な研究指導を行う。 | |
| 特別研究II | 1-2ターム集中 | その他 | 0 | 学位（修士）論文を作成するために必要な研究指導を行う。 | |
| 特別研究III | 4-5ターム集中 | その他 | 0 | 学位（修士）論文を作成するために必要な研究指導を行う。 |